员工持股计划核心内容 - 春秋航空推出2020年员工持股计划 资金规模上限为3134万元 通过资产管理计划全额认购份额 每份价格1元 主要投资公司A股普通股股票 [2][7][12] - 计划参与对象包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及控股子公司其他员工 总人数不超过176人 初始持有人136人 预留份额320万份占计划10.21% [7][8][10] - 以2020年12月7日收盘价51.59元/股测算 预计购买股票约60.75万股 占公司总股本91646.2713万股的0.0663% 全部有效员工持股计划累计持股不超过公司股本总额10% 单个员工不超过1% [2][12][13] 计划结构与分配机制 - 持股计划存续期48个月 自股东大会审议通过且最后一笔股票过户至资管计划起计算 锁定期12个月 锁定期满后根据2021-2024年度绩效评级结果分四期解锁 每期解锁25% [3][4][14] - 绩效评级分为S/A/B/C/D五级 S/A/B/C级为合格 D级为不合格 合格者可享受对应股票收益 不合格者仅获得出资金额与售出金额孰低值（扣除费用） [15] - 预留份额由董事长王煜代为持有 放弃表决权 未来可分配给符合条件的员工 若存续期届满未分配完毕 由王煜决定处置方式 [11] 资金与股票管理 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金及法律法规允许的其他方式 持有人需按期足额缴纳认购资金 最低认购1万元（1万份） [11][12] - 股票通过二级市场购买（包括大宗交易、竞价交易）方式取得 委托资产规模3134万元 不用于购买其他公司股票 [12] - 资产管理计划由专业机构管理 内部最高权力机构为持有人会议 选举产生管理委员会负责日常管理 包括减持股票、分配收益等 [16][19][22] 持有人权利与义务 - 持有人按份额享有资产权益 参加持有人会议行使表决权 监督计划管理 但放弃因参与计划而间接持有股票的表决权 [17] - 持有人需遵守计划规定 缴纳认购资金 承担投资风险 所持份额在存续期内不得转让、担保或偿还债务（经管理委员会同意除外） [17][19] - 若持有人离职、违反职业道德或法律法规 其尚未分配权益将按出资金额作价强制转让给指定受让人或由管理委员会收回处置 [27] 计划变更与终止 - 存续期届满前2个月可经持有人会议2/3以上份额同意并提交董事会审议后延长 单次延长期限不超过6个月 最多延长2次 [13][26][27] - 计划持有的股票全部出售后可提前终止 若存续期届满股票未全部变现 经持有人会议2/3以上份额同意可延长处置期 [13][27][28] - 计划终止后30个工作日内完成清算 扣除相关税费后按持有人份额分配资产 [25][28]