员工持股计划修订背景 - 春秋航空于2025年8月27日召开第五届董事会第十二次会议审议通过修订2020-2025年各年员工持股计划及其摘要和管理办法的议案 [1] - 修订依据包括中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及上交所《自律监管指引第1号——规范运作》 [3] - 董事长王煜等5名关联董事回避表决议案由非关联董事表决通过 [10] 资金来源条款修订 - 将资金来源从"员工自筹资金、公司借款及法律法规允许的其他方式"统一改为"员工合法薪酬、自筹资金以及法律法规允许的其他方式" [3][4][5] - 删除了具体提及"公司借款"或"控股股东及其一致行动人提供的借款"的表述 [4][5][6] - 在利息承担条款中增加"如有"的限定条件将"承担公司借款利息"改为"承担借款利息（如有）" [4][5][7] 敏感期规定修订 - 根据证监会2025年3月28日发布的新规调整敏感期定义 [8] - 年报/半年报公告禁止交易期从"前30日"缩短为"前十五日" [8][9] - 季报/业绩预告/快报公告禁止交易期从"前十日"缩短为"前五日" [8][9] - 重大事件敏感期表述从"进入决策程序之日"改为"决策过程中" [8][9] 审议程序与实施安排 - 2020-2022年员工持股计划分别经当年股东大会审议通过 [1][2] - 2023-2025年员工持股计划分别经2022-2024年年度股东大会审议通过 [2][3] - 本次修订属于股东大会授权董事会事项无需提交股东大会审议 [10] 法律意见与影响评估 - 北京市嘉源律师事务所认为修订符合相关规定且履行了必要程序 [11] - 公司认为修订不会对员工持股计划实施产生实质性影响 [10] - 修订不会对公司财务状况和经营结果产生任何影响 [10]