员工持股计划核心内容 - 春秋航空推出2025年员工持股计划 资金总额上限3006.50万元 涉及标的股票不超过58.10万股 约占公司总股本97,833.34万股的0.06% [7][11] - 计划参与对象包括董事 高级管理人员及其他员工 总人数不超过165人 无预留份额 [3][8] - 股票来源为公司回购专用账户股份 回购均价51.74元/股 共回购561.25万股 支付资金总额29,036.40万元 [11] 持股计划结构 - 员工认购以"份"为单位 每份1.00元 最低认购金额1万元 须为1元整数倍 [7][11] - 首席财务官兼董事会秘书认购金额上限未披露 其他155名员工认购上限2,350.00万元 占总金额78.16% [9] - 全部有效员工持股计划持股总数不超过公司股本总额10% 单个员工持股不超过股本总额1% [3][12] 锁定期与解锁机制 - 锁定期12个月 锁定期满后根据2025-2028年度绩效评级结果分四期解锁 每期解锁25%权益 [4][12] - 绩效评级分为S/A/B/C/D五级 S/A/B/C级为合格 D级为不合格 [13] - 合格者可享受股票收益 不合格者仅能获得出资金额与售出金额孰低值 [13] 存续期与管理模式 - 存续期48个月 可经持有人会议2/3以上份额同意后延长 单次延长期不超过6个月 最多延长2次 [4][12] - 由公司自行管理 设立持有人会议和管理委员会 管理委员会负责日常运营及股东权利行使 [14][19] - 存续期内公司融资时 由管理委员会决定是否参与及资金解决方案 [15] 资产处置与权益分配 - 计划资产包括购买的公司股票 现金存款及利息 其他投资形成的资产 [22] - 存续期内份额不得转让或担保 锁定期满后由管理委员会负责股票出售及收益分配 [15][23] - 出现离职 违纪等情形时 权益将按出资金额强制转让或收回 [24] 实施程序 - 计划须经股东会批准后方可实施 股东会将采用现场与网络投票相结合方式 [5][27] - 公司需每月公告实施进展 并在股票过户后2个交易日内披露具体情况 [27] - 董事会获授权办理计划相关事宜 包括资金来源调整 管理方式变更等事项 [27]