股权激励计划概况 - 公司实施2023年限制性股票激励计划 首次授予158万股限制性股票 约占公告时股本总额13,744.8931万股的1.15% [1] - 激励方式为第二类限制性股票 授予价格经调整后为34.23元/股 [1] - 首次授予激励对象总人数为160人 [2] 归属安排及条件 - 首次授予限制性股票分四个归属期 第二个归属期自首次授予之日起24个月后至36个月内 归属权益数量占比20% [3] - 归属条件包括任职期限要求（12个月以上） 公司层面业绩考核和个人层面绩效考核 [4][6] - 公司层面考核以营业收入增长率为指标 要求不低于对标企业平均水平且同比增长率为正 [5] 本次归属实施情况 - 第二个归属期符合归属条件 可归属数量为34.945万股 涉及152名激励对象 [15][19] - 归属原因为：公司未发生重大负面情形 激励对象未出现不符合资格情况 任职期限达标 [16][17] - 公司2024年营业收入达17.54亿元 较2023年17.17亿元实现增长 累计较2022年增长150.61% 超过对标企业平均水平 [18][19] - 152名激励对象个人绩效考核均为良好或优秀 个人层面归属比例达100% [19] 历史实施进程 - 激励计划于2023年7月28日经董事会审议通过 8月14日股东大会批准并完成首次授予126万股 [7][8][9] - 2024年8月15日第一个归属期完成归属 2025年5月27日预留授予部分第一个归属期完成 [11] - 因分红调整 首次授予部分总数量由126万股调整为182.70万股 [12][14] 本次归属详细信息 - 授予日为2023年8月14日 归属价格经两次权益分派调整后为34.23元/股 [19] - 董事及高管共获授11.575万股 本次归属2.315万股 占比20% [22] - 其他146名激励对象共获授159.50万股 本次归属31.90万股 [22] - 股票来源为定向发行A股普通股 [20]