公司治理与股权激励 - 公司于2025年8月18日召开第四届董事会第四次会议及第四届监事会第四次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划首次授予激励对象名单于2025年8月19日至8月28日通过公司内部公示栏进行为期10日的公示 公示期间未收到任何异议 [1] - 激励对象范围包括董事、高级管理人员、核心管理人员、业务技术骨干及董事会认定的其他人员 明确排除监事、独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [2][3] 合规审查与资格认定 - 监事会通过核查身份证件、劳动合同及职务信息等方式对激励对象资格进行审核 [2] - 激励对象需满足《公司法》《证券法》及《上市公司股权激励管理办法》规定的任职资格 且最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选或存在重大违法违规记录 [2][3] - 监事会确认所有拟激励对象均符合法律法规及公司章程要求 主体资格合法有效 [3] 信息披露与程序执行 - 公司通过巨潮资讯网及内部公示栏同步披露激励计划草案、摘要及激励对象名单 [1] - 公示反馈渠道限定为书面形式 确保程序符合《管理办法》规范性要求 [1] - 监事会依据公示结果出具核查意见 并于2025年8月28日正式发布公告 [1][4]