员工持股计划实施背景 - 公司为吸引和留住优秀管理人才和核心骨干 于2023年3月21日通过第二届董事会第十九次临时会议审议员工持股计划草案 旨在将股东利益、公司利益和员工利益结合[1] - 2023年6月29日完成非交易过户 回购专用证券账户中2,192,000股以15.73元/股价格过户至员工持股计划专户[2] - 因2023年8月17日实施2022年年度权益分派（每10股转增4股） 员工持股计划持股数量由2,192,000股调整为3,068,800股[3] 第二期解锁条件未达成 - 根据2024年年度报告及审计报告 2024年归属于上市公司的扣除非经常性损益的净利润（剔除股份支付费用影响）未达到第二个解锁期解锁条件[3] - 依据员工持股计划及管理办法规定 未解锁权益由管理委员会收回 以出资金额与售出金额孰低值返还持有人[3] 股份回购方案 - 公司于2025年8月27日召开第三届董事会第十四次临时会议 审议通过回购未解锁股份议案[1] - 拟回购第二期未解锁股份数量为920,640股 回购价格为员工持股计划初始购买价格15.73元/股（除权除息调整后）[4] - 回购资金总额为14,485,667元 全部以公司自有资金支付[4] - 截至公告日 员工持股计划专户持有公司股份2,148,160股 占总股本0.8783%[4] 回购后续安排及影响 - 回购股份将暂存于公司回购专用证券账户 后续经审议程序后予以注销或继续用于员工持股计划[5] - 本次回购不会对公司经营活动、财务状况和未来发展产生重大不利影响 不会导致控制权变化及影响上市地位[5]