核心观点 - 公司制定市值管理制度以提升投资价值和投资者回报 通过合规信息披露 战略管理 资本运作和投资者关系管理实现市值与内在价值趋同 [1] - 市值管理以提升上市公司质量为基础 涵盖公司治理 经营效率 并购重组 股权激励 股份回购和分红政策等多维度措施 [1][5][6] - 制度明确禁止操控信息披露 内幕交易 股价操纵等违法违规行为 确保市值管理活动合规开展 [6][7][11] 市值管理基本原则 - 合规性原则：市值管理需严格遵守法律法规 自律监管规则和公司章程等内部制度 [2] - 系统性原则：协同各业务体系以系统化方式持续开展市值管理工作 [2] - 科学性原则：科学研判影响投资价值的关键因素 以提升上市公司质量为基础 [2] - 常态化原则：及时关注资本市场及股价动态 常态化主动跟进市值管理 [2] - 诚实守信原则：注重诚信 坚守底线 担当责任 营造健康市场生态 [2] 组织架构与职责 - 董事会是领导机构 授权战略委员会制定市值管理总体规划 监督市场价值反映并调整管理措施 [2] - 证券事务部作为具体执行部门 负责起草计划 监测股价舆情 分析市值变动 定期报告及组织培训 [3][4] - 董事长为第一负责人 督促执行提升投资价值的决议 推动内部制度完善 [4] - 董事会秘书为具体负责人 管理投资者关系 信息披露和舆情监测 确保沟通畅通和信息透明 [4][5] - 董事和高级管理人员需参与投资者关系活动 如业绩说明会和路演 增进投资者了解 [5] 市值管理主要方式 - 聚焦主业提升经营效率和盈利能力 运用并购重组 股权激励 员工持股计划 现金分红 投资者关系管理 信息披露和股份回购等方式 [5][6] - 董事会需建立薪酬体系与市场发展 个人业绩和公司可持续发展相匹配 拟定股权激励和员工持股计划的授予价格 对象范围 股票数量和业绩条件 [5] - 明确股份回购机制安排 做好资金规划 制定中长期分红规划 调整分红频次和节奏 提高分红率 [6] - 通过投资者关系管理优化投资者材料 开展业绩说明会 路演和线上线下活动 加强预期管理 [8] 监测预警与应急措施 - 监测市值 市盈率 市净率等指标及行业平均水平 设定预警阈值 [9] - 市值管理部门每日对比分析 指标接近或触发阈值时启动预警机制并向战略委员会报告 [9] - 面对股价短期连续或大幅下跌（如20个交易日内累计跌幅达20% 或收盘价低于最近一年最高价的50%）时 及时分析原因 发布澄清公告 加强投资者沟通 实施股份回购或推动增持计划 [9][12] 禁止行为 - 禁止操控信息披露节奏 选择性披露或披露虚假信息误导投资者 [6][11] - 禁止内幕交易 泄露内幕信息 操纵股价或配合其他主体实施操纵行为 [6][11] - 禁止对证券价格作出预测或承诺 未通过专用账户实施股份回购或增持 [7][11] - 禁止直接或间接披露涉密项目信息及其他违反证券法律法规的行为 [7][11] 内部考核评价 - 建立科学市值管理内部考核评价体系 至少每年进行一次考核 确保策略持续有效 [10] - 董事会薪酬与考核委员会或其指派人员负责评价工作 形成结果报告董事会 [10] - 考核评价涵盖战略委员会 市值管理部门和其他职能部门及分子公司 [13]