股权激励计划概况 - 2022年限制性股票激励计划预留授予第二个归属期符合归属条件 [1] - 激励计划授予限制性股票总额400万股 其中预留授予80万股占比20% [1] - 授予价格经调整后为每股8.53元 股票来源为定向增发A股普通股 [1][8][15] 激励对象结构 - 预留授予部分激励对象原45人 本次符合归属条件33人 [9][11] - 12名激励对象因离职不符合归属条件 [11][13] - 激励对象均为董事会认定需要激励的人员 [1] 归属时间安排 - 预留授予部分第二个归属期为授予日起24个月后至36个月内 [1][11] - 总体归属比例为30% [1][11] - 预留授予日为2023年8月24日 [11][15] 业绩考核要求 - 2024年营业收入49,757.69万元 [11] - 以2020-2022年营业收入均值为基数 2024年营业收入增长率不低于30% [3][11] - 公司层面业绩考核目标已达成 [11] 个人绩效考核 - 绩效考核结果分为S/A/B/C四档 对应归属比例100%/100%/80%/0% [4][11] - 本次33名激励对象中23人评级S或A 归属比例100% [11] - 10人评级B 归属比例80% [11] 本次归属具体情况 - 归属数量17.04万股 占获授总数28.21% [2][13] - 归属人数33人 [9][15] - 授予价格8.53元/股 [15] 股份支付会计处理 - 采用Black-Scholes模型确定限制性股票公允价值 [14] - 股份支付费用在等待期内摊销 [14] - 具体处理以会计师事务所审计报告为准 [14] 实施程序履行 - 第四届董事会第二次会议审议通过归属事宜 [9] - 董事会表决5票同意0票反对0票弃权1票回避 [10] - 董事会薪酬与考核委员会对归属条件成就发表明确意见 [12]