本激励计划调整事项 - 公司2024年年度股东大会审议通过每股派发现金红利0.50元（含税）的利润分配方案 因差异化分红调整后每股现金红利约为0.4940元/股（含税）[5] - 根据激励计划规定 因派息事项将2023年限制性股票激励计划授予价格由5.61元/股调整为5.12元/股[5] 预留授予第一个归属期条件成就情况 - 预留授予日为2024年8月8日 第一个归属期为自预留授予日起12个月后首个交易日至24个月内最后一个交易日止 截至公告披露日已进入第一个归属期[6] - 公司未发生财务报告被出具否定意见或无法表示意见 未出现上市地位变化及证监会认定的其他情形[6] - 27名激励对象均未发生被认定为不适当人选 被采取市场禁入措施或违反法律法规等情形[7] - 所有激励对象均满足12个月以上任职期限要求[7] - 2024年营业收入达49,757.69万元 较2023年基数32,691.26万元增长52.20% 远超10%考核目标[8][9] - 2024年净利润达9,630.61万元 较2023年基数6,856.26万元增长40.46% 远超15%考核目标[9] - 所有激励对象个人绩效考核结果均为A级以上（含A） 个人层面归属比例达100%[9] 预留授予具体归属安排 - 本次可归属限制性股票数量为23.5762万股 涉及27名激励对象 授予价格为5.12元/股[9] - 股票来源为公司自二级市场回购的A股普通股[9] - 董事会秘书姜铁君可归属1万股 占其获授数量2万股的50%[9] - 其他26名激励对象可归属22.5762万股 占其获授总量47.1524万股的50%[9]