股权激励计划实施概况 - 公司实施2024年限制性股票激励计划 首次授予46.10万股限制性股票 占计划总额80.03% 预留11.50万股 占19.97% [2] - 激励对象为28名核心技术和业务骨干人员 不含独立董事 监事 大股东及外籍员工 [2] - 激励计划有效期最长60个月 归属安排分三个归属期 归属比例分别为30% 30% 40% [4][6] 首次授予详情 - 首次授予日确定为2024年7月16日 授予价格22.80元/股 后因权益分派调整为22.20元/股 [12][15] - 第一个归属期为2025年7月16日至2026年7月15日 归属比例30% [13] - 原28名激励对象中有26名仍在职 2名因离职不符合归属条件 [13][14] 归属条件成就情况 - 公司2024年营业收入同比增长20.61% 超过触发值18.40% 公司层面归属比例达89.59% [14] - 26名激励对象中25人绩效考核"良好及以上" 个人归属比例100% 1人"待改进" 归属比例80% [15] - 本次可归属股票110,717股 占已获授限制性股票总量的24.02% [13][17] 公司业绩考核要求 - 2024年营业收入增长率目标值23.00% 触发值18.40% [9] - 2025年目标值61.00% 触发值48.80% [9] - 2026年目标值103.00% 触发值82.40% [9] - 未达触发值则当期全部限制性股票作废失效 [9]