股权激励计划实施概况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件已成就 董事会同意为41名激励对象办理归属事宜 本次可归属限制性股票共计437,691股 占公司总股本0.66% [1][14][20] - 激励计划授予总量为186.80万股 占计划公布日公司股本总额6,606.2951万股的2.83% 其中首次授予176.80万股占比2.68% 预留授予10.00万股占比0.15% [2] - 首次授予激励对象共49人 包括董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术和业务骨干 董事长袁玉宇获授16万股占比8.57% 董事兼副总经理王建华获授16万股占比8.57% [2] 归属安排与时间节点 - 首次授予限制性股票第二个归属期为2025年8月25日至2026年8月21日 归属比例为30% 首次授予日为2023年8月24日 [14] - 激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至全部归属或作废失效止 最长不超过60个月 [3] - 预留部分限制性股票授予日由董事会在股东大会审议通过后12个月内确认 [3] 业绩考核达成情况 - 2024年营业收入较2022年增长高于触发值36% 达到公司层面业绩考核要求 归属比例为94.68% [17][18] - 公司层面业绩考核目标为：2024年营业收入增长率目标值45% 触发值36% [8][17] - 41名在职激励对象个人层面绩效考核结果均为"S"或"A" 个人层面归属系数达100% [18] 授予价格调整情况 - 因2023年年度权益分派实施 限制性股票授予价格由20.80元/股调整为20.40元/股 [12][19] - 因2024年年度权益分派实施 授予价格进一步由20.40元/股调整为19.80元/股 [19] - 权益分派方案为：2023年每10股派4元现金 2024年每10股派6元现金 [19] 激励对象变动情况 - 原49名首次授予激励对象中8名在第二个归属期前离职 其中3名在第一个归属期前已离职 [16] - 本次实际归属激励对象为41名 包括董事长、董事、高级管理人员及35名中层管理人员和核心骨干 [14][20] - 职工董事林洁芬获授22,000股 本次可归属6,248股 占比28.40% [20]