股权激励计划概述 - 公司2022年限制性股票激励计划包含第一类和第二类限制性股票 总授予量为580万股 占当时总股本38,364.1857万股的1.51% 其中首次授予530万股(占比91.38%) 预留50万股(占比8.62%) [2] - 第一类限制性股票169.5万股(占比0.44%) 第二类限制性股票410.5万股(占比1.07%) 授予价格均为6.95元/股 激励对象为182名管理人员和核心技术人员 [2][3] - 激励计划设置三年业绩考核期(2022-2025年) 以四川永贵营业收入为考核指标 首次授予各期目标分别为8亿元/12亿元/17亿元 预留授予各期目标分别为12亿元/17亿元/24亿元 [5] 本次归属具体情况 - 第二类限制性股票首次授予第三个归属期拟归属988,590股 涉及165名激励对象 占获授数量的27.5% [25] - 预留授予第二个归属期拟归属94,319股 涉及34名激励对象 占获授数量的27.5% [26] - 归属条件成就基于四川永贵2024年实际营业收入15.58亿元 达成率91.65% 公司层面归属系数为91.65% [16][17][22] 历史执行情况调整 - 激励计划经过多次调整 首次授予激励对象从182人调整为174人 最终实际登记173人 总授予量从580万股调整为574.5万股 [22][23] - 因个人原因放弃、离职及业绩达成率因素 累计作废第二类限制性股票约13.5万股 包括首次授予第三个归属期作废90,060股 预留授予第二个归属期作废8,581股 [23][24][25] - 授予价格因2023年度和2024年度权益分派从6.95元/股逐步调整为6.79元/股 [24][25] 财务及监管影响 - 本次归属1,082,909股后 公司总股本增加至387,506,506股 对财务状况和经营成果不会产生重大影响 [26][27] - 监事会及独立财务顾问确认归属条件已成就 激励对象资格合法有效 符合相关监管规定和激励计划要求 [27][29]