本激励计划基本情况 - 2022年9月15日公司向30名激励对象首次授予74.4万份股票期权，行权价格37.75元/份，并向8名激励对象授予13万股限制性股票，授予价格25.17元/股 [3] - 2023年公司向激励对象授予18.30万份预留股票期权，并以32.36元/股价格授予1名激励对象2万股预留限制性股票 [4] - 因年度权益分派影响，首次授予股票期权行权价格经历三次调整：从37.75元/份调整为36.95元/份（2023年）[4]，再调整为35.75元/份（2024年）[7]，最终调整为34.75元/份（2025年）[15] 行权条件成就情况 - 首次授予股票期权第三个行权期符合条件激励对象25人，可行权数量18.81万份，占总股本0.12%，行权价格34.75元/份 [1] - 预留授予股票期权第二个行权期符合条件激励对象15人，可行权数量6.85万份 [13] - 公司层面业绩考核达标：以2021年为基数，2024年营业收入增长率不低于30%或净利润增长率不低于20% [12] - 所有40名激励对象个人绩效考核结果均为优秀/良好，个人层面标准系数为1.0 [13] 行权安排及时间节点 - 首次授予第三个行权期行权期限为2025年10月16日至2026年10月16日 [10][16] - 预留授予第二个行权期行权期限为2025年10月12日至2026年10月12日 [11][16] - 行权所募资金将存储于专户用于补充流动资金 [18] - 激励对象自行承担个人所得税，公司代扣代缴 [18] 股份变动及会计处理 - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人保持不变 [17] - 股票期权费用在等待期内摊销计入费用，具体以审计数据为准 [18] - 历史行权记录显示：首次授予第一个行权期28人行权28.68万股，第二个行权期27人行权 [6][8] 监管与合规情况 - 监事会确认行权条件已成就，激励对象资格合法有效 [18][19] - 法律意见书认为行权符合《公司法》《证券法》及激励计划相关规定 [19] - 独立财务顾问确认程序合法合规，不存在损害股东利益情形 [20]