股权激励计划实施情况 - 公司于2025年8月27日召开董事会及监事会会议，审议通过2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就事项，同意为13名激励对象办理81万股第二类限制性股票归属事宜 [1] - 激励对象包括董事、高级管理人员及核心技术人员、核心业务人员，共计13人，其中核心技术人员与业务人员8人获授140万股限制性股票，占授予总量的51.85% [2] - 限制性股票授予价格因2024年年度权益分派实施完成，由原6.78元/股调整为6.68元/股 [11] 归属条件达成情况 - 第一个归属期为2025年8月27日至2026年8月26日，归属比例为获授限制性股票总数的30% [12] - 公司2024年营业收入为8.28亿元，较2023年增长15.74%，满足第一个归属期营业收入增长率不低于10%的业绩考核目标 [14] - 13名激励对象个人绩效考核结果均为优秀，个人层面归属比例达100%，无不得归属情形 [14][15] 股份归属具体安排 - 本次可归属限制性股票数量为81万股，归属完成后公司总股本由1.81亿股增加至1.82亿股 [15] - 核心技术人员与业务人员8人本次可归属42万股，占其已获授限制性股票数量的30% [15] - 归属股份受禁售期约束，董事及高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持总数的25% [5] 会计处理与影响 - 公司根据《企业会计准则》在授予日至归属日期间计提股份支付费用，具体影响以年度审计报告为准 [16] - 本次归属不会对公司财务状况、经营成果和股权结构产生重大影响，股权分布仍符合上市条件 [16]