股票期权预留授予详情 - 预留授权日为2025年8月29日 行权价格为10215元/股 [1] - 预留授予对象为306名核心管理人员及核心技术业务人员 授予股票期权数量为2481万份 [3][4][11] - 预留授予权益数量占本次激励计划拟授出全部权益数量的699% 占公司总股本的016% [11] 激励计划审批与合规性 - 激励计划已通过董事会 监事会 股东大会及薪酬与考核委员会审议 并取得法律意见书和独立财务顾问报告 [1][2][3][5] - 预留授予条件已达成 公司和激励对象均未出现《管理办法》及《激励计划》规定的不得授予情形 [5][6][12] - 预留授予对象不包括独立董事 持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [12] 行权安排与业绩考核 - 预留授予股票期权有效期最长不超过48个月 等待期不少于12个月 [6] - 行权分两个期：第一行权期为授权后12-24个月 行权比例50% 第二行权期为授权后24-36个月 行权比例50% [6] - 公司层面业绩考核目标：2024-2025年累计营业收入不低于305亿元 2024-2026年累计营业收入不低于505亿元 [9] - 个人层面绩效考核结果为"合格"方可全额行权 "不合格"则当期期权全部注销 [9] 财务影响与成本摊销 - 预留授予2481万份股票期权总摊销费用为415322万元 [14] - 摊销费用将在2025-2027年计入成本费用 具体摊销情况需以年度审计报告为准 [13][14] 激励计划调整与实施差异 - 因2025年实施每股385元现金分红 行权价格从10600元/股调整为10215元/股 [3][12] - 预留授予实际授出2481万份 较原计划2490万份减少009万份 剩余部分不再授出 [11][12]