行业薪酬总额概况 - 2025年上半年39家上市券商薪酬总额合计777.15亿元，较2024年同期的657.55亿元增长18.19% [2] - 超八成券商（33家）薪酬总额实现增长，其中8家增速超过30% [2] - 国信证券、华西证券、华安证券同比增幅均超40%，分别达43.00%、42.61%、41.97% [2][4] - 中信证券以111.23亿元居行业首位，同比增长13.58% [2] - 中金公司（55.72亿元）和华泰证券（51.37亿元）位列第二、三位，增速分别为27.53%和21.46% [2] - 少数券商出现下滑，中信建投和中原证券降幅均超14% [3][5] 头部券商薪酬数据 - 中信证券薪酬总额111.23亿元（同比+13.58%）[2][5] - 中金公司薪酬总额55.72亿元（同比+27.53%）[2][4] - 华泰证券薪酬总额51.37亿元（同比+21.46%）[2][4] - 中国银河薪酬总额44.70亿元（同比+24.07%）[4][5] - 广发证券薪酬总额45.53亿元（同比+20.92%）[5] 高增长券商案例 - 国信证券薪酬36.87亿元（同比+43.00%）[4] - 华西证券薪酬10.67亿元（同比+42.61%）[4] - 华安证券薪酬7.37亿元（同比+41.97%）[4] - 长江证券薪酬18.52亿元（同比+37.62%）[4] - 国海证券薪酬7.03亿元（同比+36.30%）[4] 人均薪酬变动 - 行业人均薪酬同步增长，34家券商实现上涨 [6] - 中信证券人均薪酬42.64万元（同比+13.40%）[6] - 国信证券人均薪酬增幅达54.41%（从22.88万元升至35.32万元）[7] - 华西证券人均薪酬26.61万元（同比+48.72%）[7] - 天风证券人均薪酬22.53万元（同比+46.70%）[7] - 5家券商人均薪酬下跌，中信建投降幅10.13%（从27.04万元降至24.30万元）[8] 薪酬计算方法说明 - 采用公式：当期薪酬总额=支付给职工现金+期末应付薪酬-期初应付薪酬 [2][9] - 人均薪酬计算以当期员工人数为基准 [6] - 需注意数据可能包含公积金、保险等福利支出 [9] - 递延薪酬制度可能导致当期数据与实际收入存在偏差 [9] - 平均值难以反映岗位、职级和地域差异 [10] 行业背景支撑 - A股市场震荡上扬推动交易活跃度提升 [8] - 券商业务收入改善带动整体业绩向好 [8] - 薪酬增长与资本市场表现呈现周期性关联 [10]