公司治理与股权激励计划 - 公司于2025年8月21日召开第六届董事会第七次会议审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案 [1] - 激励计划首次授予对象名单于2025年8月22日至8月31日进行内部公示 公示期间未收到任何员工异议 [2] - 激励对象包含部分外籍员工 均为核心技术（业务）骨干 对公司生产经营起关键作用 [6] 激励对象资格核查 - 所有激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的禁止情形 包括最近12个月内未被监管机构认定为不适当人选 未因重大违法违规受处罚等 [5][6] - 激励对象不包括独立董事 持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [6] - 薪酬与考核委员会通过核查身份证件 劳动合同及任职情况确认激励对象资格合法有效 [3][4] 合规性声明 - 公司薪酬与考核委员会于2025年9月2日出具正式核查意见 认定激励对象符合相关法律法规及激励计划规定条件 [7][8] - 外籍员工纳入激励范围符合《深圳证券交易所创业板股票上市规则》及《自律监管指南第1号》等规定 [6]