高管变动与整合问题 - Scale AI前高管Ruben Mayer加入Meta不到两个月即离职 曾担任生成式AI产品与运营高级副总裁[1][3] - Mayer本人声称离职属个人原因 并强调自己从第一天就是TBD Labs核心部门成员[3] - 部分被Alexandr Wang带来的高管未进入TBD Labs核心研发团队[5][6] 数据合作与质量争议 - Meta在模型训练中继续使用Scale AI竞争对手Surge和Mercor的数据标注服务[4] - 多名Meta研究人员直言Scale AI数据质量不佳[4] - 公司发言人坚称Scale AI数据不存在质量问题[4] 行业竞争格局变化 - OpenAI和谷歌在Meta投资后宣布停止使用Scale AI服务[4] - Scale AI随后裁减200名数据标注员工 归因于市场需求变化[4] - AI实验室行业惯例为同时与多个数据标注厂商合作[4] 人才流失与团队动荡 - 来自OpenAI和Scale AI的新研究员对Meta繁琐流程不满 部分已闪电离职[5] - Meta原有GenAI团队被边缘化 多名老员工选择离职[5] - MSL新老团队存在摩擦 顶尖人才招得来却留不住[5] 战略方向与合作伙伴关系 - 内部高层讨论整合谷歌Gemini或OpenAI模型至Meta应用[7] - 部分内部工具已整合Anthropic模型 如代码助手调用Claude进行编程[7] - 公司声称采取全面策略：自建模型 与外部合作 坚持开源并行[7] 投资规模与市场反应 - Meta对Scale AI投资金额达143亿美元[1][4] - 外界质疑巨额人才投入（数百万美元年薪）可能仅用于调用外部API[7] - 专业人士认为外部合作属权宜之计 最终目标为推动Llama 5与竞争对手抗衡[7]