股票期权激励计划行权安排 - 2023年股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权模式 行权期为2025年8月28日至2026年8月27日 实际可行权期限为2025年9月3日至2026年8月27日 [1] - 可行权股票期权数量为5,505.3109万份 占公司总股本比例为1.57% 行权价格为17.97元/股 [1] - 激励对象总数为4,735人 无董事、监事及高级管理人员参与 [1][8] 行权条件成就情况 - 第二个行权期等待期已届满 自2023年8月28日授予日起满24个月 [5] - 公司层面业绩考核达标：2024年归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元 较2023年度增长144.93% 满足第二个行权期净利润增长不低于100%的考核要求 [7] - 个人绩效考评结果：4,704名激励对象考核结果对应股票期权可行权比例为100% 31名激励对象考核结果未达100% 另有267名激励对象因离职或自愿放弃 [6][7] 激励计划调整历史 - 首次授予部分激励对象人数从初始5,704人经多次调整降至4,735人 股票期权数量从21,000万份调整为11,014.2661万份（不含第一个行权期未行权部分） [1][4][7][8] - 行权价格经过四次调整：从初始18.37元/股经利润分配调整后降至17.97元/股 [1][4][8] - 累计注销不符合行权条件的股票期权包括：首次授予部分注销612.3659万份 预留授予部分注销110.17万份 第一个行权期到期未行权6.9万份 [4][8] 财务及股权影响 - 若全部行权将增加净资产约9.89亿元 其中总股本增加5,505.3109万元 资本公积金增加约9.34亿元 [9] - 行权后总股本从35.01亿股增至35.56亿股 无限售条件流通股比例从88.37%微升至88.55% 股权分布仍符合上市条件 [10] - 行权所募资金将全部用于补充流动资金 激励对象需自筹资金缴纳个人所得税 [10] 行权实施细节 - 采用自主行权模式 激励对象通过国信证券系统自主申报行权 [9] - 行权受窗口期限制：包括定期报告公告前15日内 业绩预告前5日内 重大事件决策至披露期间等 [8] - 会计处理采用Black-Scholes模型 行权模式选择不影响期权定价及会计核算 [11]