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联创电子:公司持续优化标准化的人才培养体系、薪酬绩效管理机制

公司治理优化 - 公司持续优化标准化人才培养体系 实现与现有体系有效衔接[1] - 公司构建以业绩为导向的市场化激励机制 完善薪酬绩效管理机制[1]