股权激励计划调整 - 公司调整2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量 因2名激励对象在知悉激励计划后至公告前存在买卖公司股票行为 该2名对象自愿放弃资格及对应2万股限制性股票 [4][15][26] - 调整后首次授予激励对象人数由185人减少至183人 降幅1.1% 首次授予限制性股票数量由479.10万股减少至477.10万股 减少2万股 预留授予数量保持不变 [5][15][26] 授予具体安排 - 公司确定2025年9月2日为授予日 向183名激励对象授予477.10万股第二类限制性股票 授予价格为19.26元/股 [11][12][17] - 股票来源为定向发行A股普通股 激励计划有效期最长不超过48个月 归属安排需满足特定条件且避开定期报告公告等敏感时期 [21][22][23] 决策程序履行 - 公司已履行完整决策程序 包括第三届董事会第十八次会议、薪酬与考核委员会第五次会议审议草案 2025年7月22日至31日进行内部公示 2025年8月7日股东大会审议通过相关议案 [1][2][3] - 2025年9月2日召开董事会第二十次会议及薪酬与考核委员会第六次会议 最终审议通过调整议案及授予议案 [3][12][14] 会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值 授予日标的股价为47.31元/股 参数包括历史波动率39.72%/32.94%/29.65%及无风险利率1.34%/1.41% [31][32] - 股份支付费用将在经常性损益中列支 预计激励成本对各期经营业绩影响程度不大 但未提供具体金额测算 [33][35] 合规性确认 - 董事会及薪酬与考核委员会确认公司及激励对象均未出现不得授予情形 授予条件已成就 调整程序合法合规且属股东大会授权范围无需重新审议 [7][16][17] - 法律意见书认为本次调整及授予已获必要批准 符合相关规定 尚需继续履行信息披露义务 [8][37]