核心事件 - 公司于2025年9月4日向执行董事授出13.6亿份受限制股份单位 [1] 激励计划性质 - 授出属于集团激励政策的一部分 旨在将公司与雇员利益紧密相联以最大限度激励执行董事 [1] - 执行董事对集团取得成功及发展起着宝贵及关键的作用 [1] 授出决策考量因素 - 董事会、独立非执行董事及薪酬委员会考量承授人职责、受雇年限及过往贡献 [1] - 考量承授人技能、知识、经验对高科技公司的重要性 公司高度依赖受过高等教育且具备商业及行业知识的技能人才 [1] - 参考现行市场惯例、行业标准及可资比较公司向董事提供的激励方案水平 [1] 授出对象 - 授出对象为高级承授人 即各执行董事 包括徐立、王晓刚、林达华、杨帆及王征 [1] 计划目的 - 旨在挽留、鼓励及激励执行董事及高级管理层为集团长期利益成功经营公司 [1]