薪酬方案概述 - 特斯拉董事会提出一项新的薪酬方案，若马斯克在未来十年内达成一系列极具挑战性的目标，他将获得价值约1万亿美元的报酬 [1] - 马斯克不会领取任何工资或奖金，其报酬将以股票形式分期兑现 [1] - 解锁条件包括实现特斯拉市值的大幅增长，以及实现盈利大幅提升、销售数百万辆汽车等关键里程碑 [1] 方案目标与激励 - 董事会主席表示，留住并激励马斯克对特斯拉成为历史上最有价值的公司至关重要 [1] - 该薪酬方案旨在将非凡的长期股东价值与激励措施结合起来，从而推动公司这位富有远见的领导人实现最佳业绩 [1] - 董事会强调，对马斯克的激励与投资者利益高度一致，若特斯拉增长停滞，他将一无所获 [1]