股权激励计划执行情况 - 2020年股权激励计划于2020年5月28日通过董事会审议，2020年6月19日获股东大会批准 [1][3] - 激励计划包含第一类和第二类激励对象，分别设置不同归属期及业绩考核目标 [1][7][8] - 公司于2020年7月3日调整激励计划并确定首次授予日，独立董事认为激励对象资格合法有效 [4] 本次归属期权益行使结果 - 第一类激励对象第四个归属期因11名激励对象离职导致9.735万股限制性股票失效 [7] - 因2023年度营业收入未达考核目标，第一类激励对象第四个归属期另有29.09万股限制性股票失效 [8] - 第二类激励对象第三个归属期因1名激励对象离职导致1.9675万股限制性股票失效 [8] - 因2023年度营业收入未达考核目标，第二类激励对象第三个归属期另有12.635万股限制性股票失效 [9] - 本次累计失效限制性股票总计53.4275万股（第一类38.825万股+第二类14.6025万股），两个归属期实际归属数量均为0股 [7][8][9] 历史归属情况 - 首次授予部分第一个归属期于2021年8月6日确认符合归属条件 [5] - 2022年7月7日披露第一个归属期行使权益结果，2023年9月16日披露第二个归属期结果，2024年8月17日披露第三个归属期结果 [6][7] 财务及运营影响 - 失效限制性股票对公司总股本不产生影响 [9] - 公司将按会计准则处理失效股票，预计对财务状况和经营成果无实质性影响 [9] - 本次失效后2020年限制性股票激励计划正式结束 [9]