华鲁恒升: 华鲁恒升公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(全文)
董事及高级管理人员薪酬结构 - 独立董事年度津贴为12万元人民币(税前),合理履职费用据实报销 [1] - 非独立董事年度津贴为12万元人民币(税前),合理履职费用据实报销 [1] - 担任管理职务的董事实行年薪制,薪酬方案由薪酬与考核委员会根据经营计划完成情况拟定并报董事会审议 [1] 兼职与薪酬执行原则 - 兼任多职务者按最高薪酬标准执行 [2] - 制度经股东会审议批准后实施 [2] - 长期激励计划将根据国家政策制订,报主管部门备案并经股东会审议通过 [2]