混合办公政策 - 自9月1日起携程产研员工申请周三和周五居家办公无需直属领导审批 提交后自动通过 申请信息同步通知主管[1] - 该政策旨在提升员工工作与生活平衡 打造信任与自驱文化 以产研序列员工为试点取消直线主管审批节点[1] 混合办公实施效果 - 2022年推行混合办公制度后已吸引70%员工参与 累计在家办公人次达64万[2] - 混合办公制度提升员工满意度且不影响效率 有利于减少交通堵塞和环境保护 缓解高房价和地区差异 促进家庭和谐与女性职业发展[2] - 2021-2022年随机对照试验显示混合办公提升员工工作满意度和留存率且不影响工作表现 研究覆盖1612名技术、产品、业务、市场营销岗位员工[2] - 2024年6月梁建章在Nature发表论文证实混合办公改善员工保留率且不损害绩效[2] 财务表现 - 2025年上半年携程净营收286.73亿元 净利润91.94亿元 净利率达32.1%[5] - 净利率水平高于腾讯的28.4% 略低于网易的33.3%[5] - 在2025年上半年互联网公司营收利润排行中位列第14名 净利率31.82%[7][8] - 高净利率为居家办公制度化提供支撑[8]