当A股最大公司还停留在3000亿美元市值规模时，美股已出现了有望冲击万亿美元薪酬的CEO。 9月5日，特斯拉董事会为CEO埃隆·马斯克提出了一份新的薪酬方案。若马斯克能在未来十年内实现一系列极具挑战性的业绩目标，他将获得价值约1万亿美 元的股票奖励。 获得1000万个FSD（Full Self-Driving）订阅。 如此天价薪酬，纵然是公认的商业奇才马斯克，也不禁让人探讨他是否值得。 要回答马斯克值不值万亿美元薪酬，需审视两个核心：特斯拉能否冲击8.5万亿美元的市值目标；马斯克拿走1万亿美元回报是否合理。 该薪酬方案计划授予马斯克约4.23亿股特斯拉股票，分12个批次解锁。每一批次的解锁都需同时达成市值和运营两类里程碑目标。 市值目标要求特斯拉市值从当前的约1.1万亿美元增长至最终的8.5万亿美元，接近10万亿美元这个量级。 我在此前的文章《》中提到过，"下一个物理AI时代，可见的大赛道智能驾驶，倒是有着更大的市场想象空间，10万亿美元巨头更有可能出自于此，硬件龙 头目前来看特斯拉最有希望。"看来特斯拉董事会所见略同。 运营目标则包括： 交付2000万辆特斯拉汽车。目前存续量800万辆；2024年交付量不足 ...