公司股权激励计划进展 - 公司于2025年8月29日召开第三届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十五次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 公司于2025年9月1日召开第三届董事会第二十三次会议及第三届监事会第十六次会议 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及相关议案 [1] 激励对象公示程序 - 公司于2025年8月30日在上交所网站公告激励计划草案 考核办法及首次授予激励对象名单 [2] - 公司于2025年9月2日在上交所网站公告激励计划草案修订稿及修订版考核管理办法 [2] - 公司于2025年8月30日至9月9日在内部进行为期10天的激励对象姓名与职务公示 未收到任何员工异议反馈 [3] 激励对象资格审查 - 薪酬与考核委员会核查了激励对象身份证件 劳动合同 职务任职文件 工资单及社会保险缴纳凭证 [4] - 激励对象均符合《公司法》《公司章程》等法律法规规定的任职资格 且不存在《管理办法》第八条规定的禁止情形 [5][6] - 激励对象不包括公司监事 独立董事及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [7] 激励计划合法性确认 - 薪酬与考核委员会认定所有激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定的条件 合法性有效 [7]