股权激励计划授予调整 - 授予对象人数调整：第一类限制性股票激励对象由99人调整为58人，第二类由99人调整为36人 [35][41] - 授予数量调整：第一类限制性股票由100.00万股调整为59.8842万股，第二类由100.00万股调整为34.1832万股 [36][44] - 授予价格调整：因2024年每股派息0.40元，事业合伙人第一类限制性股票授予价由20.08元/股调整为19.68元/股，企业合伙人第一类由22.09元/股调整为21.69元/股；事业合伙人第二类由24.10元/股调整为23.70元/股，企业合伙人第二类由26.11元/股调整为25.71元/股 [36][43] 股权激励授予实施 - 授予日期：2025年9月10日正式授予限制性股票 [2][11] - 授予总量：94.0674万股，占公司总股本0.4846%，其中第一类59.8842万股，第二类34.1832万股 [2][12] - 授予对象构成：第一类限制性股票授予58人，第二类限制性股票授予36人 [13][25] 股权激励计划合规性 - 授予条件达成：公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止情形 [8][9] - 决策程序完备：历经董事会、监事会审议及股东大会批准，并于2025年8月8日至17日完成内部公示 [3][37] - 法律意见支持：君合律师事务所确认调整及授予程序符合相关规定 [31][48] 会计处理与业绩影响 - 公允价值计量：第一类限制性股票按授予日收盘价35.33元/股计量，第二类采用B-S模型测算 [26][27] - 费用摊销安排：股份支付费用将在激励计划实施过程中按解除限售/归属比例分期确认 [28] - 业绩影响评估：预计对有效期内各年净利润影响有限，且激励作用可能抵消费用增加 [30] 限制性股票计划设计 - 股票来源：定向发行A股普通股和/或二级市场回购的A股普通股 [13] - 限售安排：第一类限制性股票限售期不少于12个月，第二类限制性股票归属安排分次进行 [15][20] - 禁售规定：董事及高管任职期间每年转让股份不得超过持股总数25%，离职后半年内禁止转让 [18][22]