人才激励措施 - 公司于2023年实施限制性股权激励计划 163名骨干员工参与持股激励 [1] - 子分公司实施虚拟股权及领办创办等多形式激励机制 "三个不低于"改革成效明显 [1] - 工资总额较上年大幅增长 对专业技术人员提供多重保障并提高薪资水平 [1] 人才引进与研发投入 - 加大高技术人才引进力度 引进大量研究生及博士等高技术人才 [1] - 积极承担各类技术课题并给予丰厚奖励 全面提升研发技术水平 [1] - 畅通员工发展路径 提供更多选择和发展机会以强化人才保障能力 [1]