员工持股计划概述 - 歌尔股份"家园7号"员工持股计划第二个锁定期于2025年9月12日届满 [1] - 该计划于2023年7月19日经第六届董事会第七次会议审议通过 并于2023年8月8日经股东大会批准 [1] - 2024年6-7月经董事会和股东大会审议通过调整业绩考核指标和买卖股票限制期间条款 [2] 股票来源与过户情况 - 股票来源为公司回购专用证券账户已回购的公司股票 [3] - 2023年9月13日完成3,658,800股股票过户 过户价格为9.19元/股 [3] - 员工持股计划分四期解锁 每期解锁比例均为25% [3] 解锁条件达成情况 - 第二个锁定期公司层面业绩考核要求为2024年度营收不低于1,063.82亿元或净利润较2023年增长不低于100% [4] - 2024年经审计归属于上市公司股东的净利润为26.65亿元 较2023年增长144.93% 超额达成考核指标 [5] - 满足解锁条件的股票数量为890,023股 占公司总股本的0.03% [8] 个人绩效考核机制 - 中高层管理人员考核维度包括个人绩效考评和关键任务 绩效等级分为A/B+/B/B-/C/D六档 [6] - A/B+/B/B-等级持有人解锁比例为50%-100% C等级为50% D等级取消全部份额 [6] - 重要管理骨干和业务骨干须签订《个人绩效承诺书》 A/B+/B/B-等级解锁比例为70%-100% [7] - 存在重大违规违纪或造成重大损失的责任人将被取消解锁份额 [7] 后续安排与存续管理 - 管理委员会将择机出售已解锁的890,023股股票并完成资金分配 [8] - 员工持股计划存续期为60个月 锁定期满后若资产均为货币资金可提前终止 [10] - 存续期届满前2个月经2/3以上份额同意并董事会审议通过后可延长存续期 [10]