公司股权激励计划调整与实施 - 公司于2024年11月启动限制性股票激励计划 通过董事会及监事会审议草案及考核办法 并于2024年12月完成首次授予登记 首次授予数量323.50万股 授予价格11.56元/股 涉及141名激励对象 [2] - 2025年9月公司调整预留部分授予价格 因实施2024年中期及年度利润分配 两次均按每10股派发现金红利1.00元（含税） 累计现金分红总额4224.7万元 预留授予价格由11.56元/股调整为11.36元/股 [3] - 2025年9月18日完成预留部分授予 向62名中层管理人员及核心业务人员授予56.50万股限制性股票 授予价格11.36元/股 经核查授予条件完全满足 [4] 股份回购与股本结构变动 - 因4名首次授予激励对象离职 公司决定回购注销其已获授未解除限售的4.50万股限制性股票 约占回购前总股本的0.021% 回购价格同步调整为11.36元/股 使用自有资金回购 [5] - 实施顺序为先预留授予后回购注销 预留授予使有限售条件股份增加56.50万股 回购注销使有限售条件股份减少4.50万股 最终股本结构变化但控股股东及实际控制人不变 股权分布仍符合上市条件 [6] - 回购注销事项需提交股东大会审议 公司将按规定办理股份变更登记及信息披露手续 [5][6] 法律程序与合规性 - 泰和泰（武汉）律师事务所于2025年9月就激励计划调整及回购注销事项出具法律意见书 [1] - 公司严格履行董事会、监事会审议程序 并对激励对象名单进行公示 所有操作符合激励计划草案及相关法规要求 [2][4]