公司管理层变动 - 永辉超市董事会聘任王守诚为公司首席执行官 其未持有公司股份且与主要股东及管理层无关联关系[1] - 王守诚1991年4月出生 拥有北京大学硕士学历 在永辉历任CEO业务助理 省区总经理 副总裁等职 并以调改小组负责人身份主导胖东来学习项目[2][4] - 此次任命标志公司结束6个月的CEO全球招募 由内部培养的管理者接任[2] 新任CEO核心优势 - 具备年轻化（34岁）与改革魄力 在组织变革中展现敏锐度和行动力[5] - 通过管培生项目逐步晋升 对改革前后运营体系有深度认知 团队凝聚力强[5] - 作为胖东来模式核心践行者 全程统筹调改项目 获得胖东来管理层认可 其任命体现公司坚持该模式的决心[7] 战略转型进展 - 商品与服务完成时代性升级 通过裸价直采 强化自有品牌 引入胖东来爆品及食品安全管理提升顾客价值[8] - 组织完成动能迭代 全国改革领导小组及中高层团队深度认同胖东来理念 激励体系与技工培养机制改善门店服务面貌[10] - 供应链体系重构：26个省区供应链整合为5大支持中心 由首席商品官佘咸平统领生鲜 标品 熟食三大品类 推行去KA化合同与45天结款周期[12] - 尾部门店闭店完成减轻包袱 门店调改形成规模范式 线上店仓盈利模型在福州 重庆等多城市试运行[12] 企业愿景与领导理念 - 公司明确"学习胖东来模式 走品质零售路线"战略方向 以品质 美好 利他等为核心价值主张[8][15] - 新任CEO强调"归零心态" 关注理念落地阻力 主张通过成就员工实现"企业健康 顾客信任 员工骄傲"的长期目标[17] - 目标将永辉打造为"国民超市 品质永辉" 成为胖东来式企业[18]