员工持股计划规模 - 员工持股计划总规模不超过185.8000万股，占公司当前股本总额22,458.4833万股的0.83% [1] - 首次受让股份数量为128.3000万股，占员工持股计划标的股票总量的69.05%，占公司当前股本总额的0.57% [1] - 预留股份数量为57.5000万股，占员工持股计划标的股票总量的30.95%，占公司当前股本总额的0.26% [1] 认购与资金安排 - 员工持股计划以"份"作为认购单位，1份额为1.00元，总份数不超过3,353.6900万份 [1] - 资金来源包括员工合法薪酬、自筹资金和法律及行政法规允许的其他方式 [1] - 最终参与人员和份额分配以实际执行情况为准 [1] 预留份额管理 - 预留份额分配方案由董事会授权员工持股计划管理委员会在股东会审议通过后12个月内确定和落实 [1] - 预留份额分配涉及参与对象及其份额分配等具体事项 [1]