法律和解 - 波音公司同意支付至少5万美元以了结"吹哨人"约翰·巴尼特家属提起的非正常死亡诉讼 [1] - 双方达成"全面的、最终的且保密的"和解协议，将撤销巴尼特本人及其遗产代表提起的所有索赔 [3][4] - 在5万美元的和解金中，2万美元用于支付律师费和相关费用，剩余款项支付给原告，波音否认其任何行为导致巴尼特的伤害或死亡 [5] "吹哨人"事件 - 曾在波音工作32年的质量控制经理约翰·巴尼特于2024年3月9日被发现死亡，警方判定为自杀，其生前曾多次爆料波音生产安全问题 [7][8] - 巴尼特去世当天原定出庭指认波音诽谤，其律师称波音涉嫌对巴尼特进行报复，包括调低绩效评分、调离团队等 [7][10] - 另一名举报人乔舒亚·迪安于2024年4月30日突发疾病去世，他此前曾指控波音737 MAX机型的主要供应商势必锐航空系统公司忽视制造缺陷 [11][13] 公司治理与产品质量 - 分析认为波音公司乱象主因在于重股票轻质量、领导层更迭频繁、缺乏问责机制，企业文化在1997年并购麦道后从"管好质量"变为"盈利至上" [14][16] - 巴尼特生前曾爆料波音为赶工放松品质把控，员工从废料箱捡回零件安装，公司内部存在"隐瞒文化" [16] - 波音737 MAX机型在2018年和2019年发生两起空难，造成346人死亡，波音于今年6月宣布将花费超13亿美元和解相关诉讼 [16] 行业监管环境 - 美国联邦航空管理局将部分飞机安全认证工作外包给波音等制造商，被指"把裁判权交到运动员手里" [17] - 很多安全认证人员是美国政府前雇员，存在利益冲突，形成美式"旋转门"，部分员工早知737 MAX存在问题 [17] - 2023年美国航空运输行业游说资金总额超过1亿美元，波音是排名第一的游说企业，65.03%的说客为前政府雇员 [18]