文章核心观点 - 公司发布两项重要公告，涉及会计估计变更和员工持股计划预留份额授予 [3][4][14] - 会计估计变更旨在更公允地反映固定资产使用状况，调整新建房屋及建筑物的折旧年限和年折旧率 [4][6][7] - 员工持股计划预留份额授予核心骨干员工，并设定了明确的锁定期和业绩考核目标 [14][17][20] 会计估计变更 - 公司对2025年9月1日以后转固及将投入使用的房屋及建筑物的折旧年限进行变更，由"5-25年"变更为"5-45年"，年折旧率由"3.80%-19.00%"变更为"2.11%-19.00%" [4][7] - 变更原因在于新建房屋采用高标准钢筋混凝土框架结构，预计使用寿命较长，原有折旧年限无法准确反映实际使用状况 [6][7] - 本次变更采用未来适用法，仅影响未来新增资产，无需对已披露财务报表进行追溯调整，不会对公司已披露的财务状况和经营成果产生重大影响 [4][10] - 该议案已通过董事会和监事会审议，无需提交股东大会审议 [4][9][11][12] 员工持股计划预留份额授予 - 公司向核心骨干员工授予第一期员工持股计划预留份额，授予规模为56.41万股，占持股计划总规模的12.54% [17] - 预留份额受让价格为13.55元/股，与首次授予价格一致，授予对象不含公司董事、监事及高级管理人员 [17] - 员工持股计划标的股票锁定期为12个月，之后分两期解锁，每期解锁比例为50% [18] - 计划设定了公司层面和个人层面的业绩考核要求，公司层面以2025年和2026年营业收入为考核指标 [20] - 该分配事宜已通过董事会审议，无需提交股东大会审议 [14][21]