股权激励与员工持股计划 - 公司披露限制性股票激励计划草案，拟授予不超过705万股限制性股票，约占公司股本总额的1.30%，其中首次授予605万股，授予对象为283名核心骨干员工 [2] - 限制性股票授予价格为9.15元/股，相较公告当日18.70元的收盘价折扣约50% [2] - 公司同时公告拟推出2025年员工持股计划，旨在建立长期激励机制，吸引和留住优秀人才，将股东、公司及核心团队利益相结合 [2][3] - 授予的股票来源为定向发行或二级市场回购，公司表示已完成相应股票回购，不影响后续现金流 [3] 上半年财务业绩表现 - 2025年上半年公司实现总营业收入5.52亿元，同比增长12.93%，但利润总额为-0.94亿元，同比减少28.34%，归母净利润为-0.95亿元，同比减少39.82%，呈现增收不增利状况 [3] - 上半年公司经营活动现金流净额为-6917万元，同比减少37.80%，主要受交付客户回款较慢影响，据称此为行业普遍情况 [3] - 利润下降主因包括销售、研发、管理、财务等费用支出增多，以及产品降价和规模效益提升导致的毛利率降低 [4] - 电源及电机驱动产品上半年收入5.01亿元，占比90.71%，毛利率为37.42%，跌至历史同期最低点 [4] 新业务拓展与行业前景 - 公司已将数据中心电源业务确定为未来发展的战略方向，并已进行布局，但目前处于市场推广阶段，在整体业务中体量相对较小 [4] - 公司在数据中心领域形成了从交流供电侧到终端服务器计算核心单元、存储单元芯片的电源解决方案 [5] - 以阿里为代表的国内大厂持续更新AI数据中心布局规划，将直接拉动产业链需求 [5] - 随着数据中心、工业互联网等新型基础设施建设进度加快，以及公司在数据中心电源市场的积极拓展，公司有望受益于此 [5]