公司治理与薪酬调整 - 公司于2025年9月29日召开第三届董事会第二次会议，审议通过调整独立董事薪酬的议案 [1] - 独立董事津贴标准由每人每年18万元人民币调整为每人每年24万元人民币，增幅为33% [1] - 薪酬调整事项尚需提交公司2025年第二次临时股东会审议，通过后执行 [1] H股发行上市计划 - 公司计划发行H股股票并在香港联合交易所主板挂牌上市，以深化“创新+国际化”战略布局 [3] - 本次发行尚需获得中国证监会、香港联交所等相关监管机构的批准或备案 [3][4] - 发行方案决议有效期为经股东会审议通过之日起18个月，或同意延长的其他期限 [66] H股发行具体方案 - 发行股票种类为境外上市外资股（H股），每股面值为人民币1.00元 [34] - 发行方式采用香港公开发售与国际配售相结合 [39] - 发行规模不超过发行后公司总股本的15%（超额配售权行使前），并可能授予不超过15%的超额配售权 [41] - 发行对象为全球范围内的机构投资者、企业和自然人，包括合格境内机构投资者 [45] - 募集资金在扣除发行费用后，将用于药物研发、海外商业化平台建设及补充营运资金等 [62] 相关会议与审议安排 - 公司定于2025年10月17日召开2025年第二次临时股东会，审议H股发行上市相关议案 [9] - 会议采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票通过上海证券交易所系统进行 [9][10] - H股发行上市相关的多项议案被列为特别决议议案和对中小投资者单独计票的议案 [11] 中介机构聘任 - 公司拟聘任致同（香港）会计师事务所有限公司为H股发行上市的专项审计机构 [24] - 截至2024年末，致同香港拥有从业人员近320人，其中合伙人22名、注册会计师115名 [25] - 该聘任事项已获董事会审计委员会及董事会审议通过，尚需提交股东会审议 [27][28]