核心观点 - 苹果公司正经历高层权力交接，市值近4万亿美元的科技帝国面临CEO继任者问题 [1] - 硬件工程高级副总裁约翰·特努斯被普遍视为蒂姆·库克的指定接班人 [1][24][26] - 首席运营官杰夫·威廉姆斯的卸任标志着权力结构出现真空，继承者之战开始 [7][21] 高层变动与权力洗牌 - 过去十年苹果高管层保持超然稳定，但微妙的平衡无法永远持续 [4][7] - 首席运营官杰夫·威廉姆斯于今年7月交出运营职责，准备在年内正式卸任，留下巨大权力真空 [7][21] - 营销传奇菲尔·席勒卸任CMO后仍以"Apple Fellow"身份掌管App Store和产品发布会 [5] - 首席财务官卢卡·梅斯特里在2024年交棒后依然监管公司房地产和信息系统 [5] - 前美国国家环境保护局局长丽莎·杰克逊流露出退休之意，选择退居幕后 [19] 潜在继任者分析 - 约翰·特努斯现年50岁，与库克当年接替乔布斯时年龄相仿，有潜力稳坐CEO职位十年以上 [26] - 特努斯是硬件工程主管，深谙产品与技术，符合董事会可能寻求的技术型领导者需求 [28] - 库克近年来不断赋予特努斯更多职责，使其成为产品路线图与战略的核心决策者 [30] - 苹果公关和营销机器正全力将特努斯推向聚光灯，例如由其发布iPhone新设计和参与重要活动 [30] - 特努斯2001年加入苹果，已是入职近25年的老将，深得库克信任 [30] 关键业务领域领导层评估 - AI主管约翰·詹南德雷亚部门在推出"苹果智能"和Siri改革上举步维艰，失去部分职权 [8] - Vision Pro缔造者迈克·罗克韦尔接管整个AI部门的可能性微乎其微 [11] - 苹果正从外部寻找AI人才，目标包括Meta的高级AI主管 [13] - 芯片大师约翰尼·斯鲁吉正在评估未来，离去将是硬件领域地震 [16][18] - 斯鲁吉的接力棒可能传给负责调制解调器项目的Zongjian Chen或领导处理器开发的Sri Santhanam [18] 组织架构与人才梯队 - 苹果每年十月晋升一批新副总裁，今年新增三位副总裁 [33] - 新晋升副总裁包括Vision Pro老将弗莱彻·罗斯科普夫、运营部门采购负责人奥马尔·阿尔瓦里德和安全工程主管伊万·克尔斯蒂奇 [33] - 新任COO萨比赫·汗和零售主管迪尔德丽·奥布莱恩被视为可靠的"救火队员" [23]