员工持股计划核心条款 - 员工持股计划筹集资金规模不超过6255万元，每份份额1元，受让股份总数不超过536.91万股，占公司总股本的1.06% [1] - 持股计划存续期为60个月，参与员工总人数不超过40人，其中董事及高级管理人员不超过7人，核心管理与技术业务人员不超过33人 [1] - 员工持股计划的受让价格为11.65元/股 [2] 员工持股计划业绩考核目标 - 第一个解锁期（2025年）考核目标为：以2024年为基数，2025年营收增长率不低于15% [3] - 第二个解锁期（2026年）考核目标为：满足下列条件之一，以2024年为基数，2026年营业收入增长率不低于45%，或2026年净利润增长率不低于20% [3] - 对机器人团队员工的个人考核重点包括：机器人业务研发进度、市场拓展情况以及产品质量考核 [3] 新一代触觉智能手套产品特性 - 智能手套是公司与武汉大学、手智创新共同技术沉淀的结晶，融合了柔性传感、感驱一体纤维等多项创新技术 [4] - 手套采用创新材料和仿人手设计，由公司提供超薄、高弹性、耐磨的织物，与柔性传感器结合实现感驱一体数据传输 [4] - 产品核心优势是高精度、低延迟、舒适性强、多平台支持，应用场景包括工业机器人远程遥操作、机器人技能学习及产品虚拟装配测试 [4] 商业化合作与财务预测 - 公司计划联合手智创新，共同推动手套的商业化，双方将在市场开拓、软件开源、供应链生产方面进行合作 [5] - 维持盈利预测，预计公司2025至2027年归母净利润分别为2.0亿、2.3亿、2.8亿，对应市盈率分别为55倍、48倍、39倍 [7]