公司人才战略 - 公司非常重视人才队伍建设，持续优化人才引进与培养机制 [2] - 在符合公司战略规划和实际发展需要的前提下，积极考虑引入各类专业人才 [2] - 引入人才旨在提升经营管理水平，推动公司各项业务健康、可持续发展 [2] 公司经营与价值创造 - 公司通过不断提升核心竞争力与经营效率，为长期价值增长奠定坚实基础 [2] - 公司致力于为全体投资者创造更稳健的回报 [2]