美图17周年吴欣鸿内部讲话:「小团队+短平快」新解法,应对大厂和初创公司包夹
"在AI时代,美图要成为一个什么样的组织?我的答案是,我们既要敏捷,又要有体系,并且要形成具 有强大内驱力的美图文化"。 公司情报专家《财经涂鸦》获悉,10月10日,美图创始人吴欣鸿在美图17周年生日会上发表内部讲话, 对未来机遇和当前挑战进行了全面表述。 他透露,今年观察到,海外市场由于面临很高的人力成本,对高效AI工具的解决方案有强劲需求。 两天前,美图秀秀曾凭借AI合照功能,荣获欧洲14个国家App Store总榜第一,28个国家分类榜第 一。"这也是美图的产品首次在欧洲国家大放异彩,非常非常令人振奋"。吴欣鸿表示。 于《美图在AI时代的组织进化》主题演讲中,吴欣鸿首先提到了来自外部和内部的挑战。 外部环境方面,在AI浪潮下,影像赛道已经成了行业的风口。一方面,影像产品从过去不太被看好, 到现在成为大厂标配,市场竞争越来越激烈;另一方面,全球涌现出大量的影像 AI 创业团队,不到 10 个人,就能做出千万美元的 ARR(年度经常性收入)。 "所以,在当前的市场环境里,我们既要与大厂竞争,也要和灵活的创业公司赛跑"。吴欣鸿坦言。 从内部看,他认为,美图需要打破17年的认知惯性和路径依赖,比如固化的工作流程 ...