永辉超市,今年1~8月员工累计分红超3100万元

公司业绩与挑战 - 公司2024年实现营业收入675.74亿元,同比下降14.07% [1] - 归属于上市公司股东的净利润亏损14.65亿元,亏损额较上年扩大1.36亿元 [1] - 公司已连续第四年亏损 [1] - 营收下滑主要由于零售行业竞争激烈以及公司主动进行大幅度门店优化和战略转型 [2] - 行业竞争激烈和成本上升使零售企业承压巨大 [1] 战略调整与门店优化 - 公司采取关店止损策略,2024年关闭了232家经营不善的门店 [2] - 公司拥有100多家调改门店,聚焦品质商品增长、打造更低成本结构和更合理价格 [1] - 公司计划加大基础设施投资 [1] - 公司启动了"胖东来"调改计划 [2] 调改成效与员工激励 - 通过门店调改与升级提升了收入,2025年1月至8月员工累计分红超过3100万元 [1] - 累计32094人获得分红,单月单店分红最高超过30万元 [1] - 截至今年8月31日,有4665人参加了技工认证 [1] 未来发展规划 - 公司未来三年目标是做一场彻底的商品中心化变革,涉及200个核心战略伙伴和100个亿元级大单品 [2] - 商品策略包括永辉定制、大牌尖货等,对合作伙伴承诺无渠道费用、无拖欠货款、无恶意垄断 [2] - 公司将学习和借鉴胖东来的理念与策略,但会根据区域不同进行具体商品安排 [2] 行业竞争态势 - 零售行业竞争激烈,同业者如步步高、大润发也在加大商品或门店调改 [2] - 大润发启动"自有品牌节",通过改造场景、重塑商品,聚焦价格竞争力 [2] - 零售商之间的竞争已从圈地扩店转到供应链、商品与门店服务层面,对供应链能力提出更高要求 [2]