第一斧：高层"换血" 回归"运动员"初心 过去的一年，耐克经历了剧烈的高层人事震荡。 这场变革由最高指挥权的更迭开始。2024年10月，原耐克首席执行官、外聘职业经理人约翰·多纳霍 （John Donahoe）离任，其职位由曾在耐克工作长达32年的退休高管艾略特·希尔接棒。 在外界看来，这次"老将"回归，意在带领耐克回归本源，重拾以产品为核心的品牌基因。 一年前的10月14日，已退休的艾略特·希尔（Elliott Hill）临危受命，重返耐克（NYSE：NKE）执掌大 局。面对这家运动巨头在增长方面日益显露的疲态，希尔迅速出手，以三板斧之势，从组织架构、渠道 布局到产品策略三大核心层面，展开了一场深度变动。 过去一年间，耐克高层经历大规模重组，品牌、产品、营销、战略、人力资源等关键岗位纷纷换帅。这 场人事地震背后，是公司迫在眉睫的业绩压力与正在推进的"Win Now"重组计划。 如今，整整一年过去，希尔主导的全面战略调整交出了怎样的成绩单？那些看起来雷厉风行的改革，是 否真正为耐克注入了复苏的动力？ 艾略特·希尔 图片来源：耐克官网 随着新CEO（首席执行官）就位，一场深度重组随之全面铺开。2025年1月，耐 ...