公司战略调整 - 公司计划未来两年内在全球范围内削减约1.6万个岗位，其中约1.2万个为白领职位，另有约4000个岗位通过生产与供应链生产力提升达成 [1] - 此次重组预计到2027年底每年可节约10亿瑞士法郎，相关一次性重组成本预计为年度节省金额的两倍 [1] - “助力增长”成本节约计划的总目标从之前的25亿瑞士法郎上调至30亿瑞士法郎 [1] 管理层变动 - 费耐睿于9月1日被任命为雀巢集团首席执行官，接替被解雇的傅乐宏 [7] - Pablo Isla于10月1日起正式出任董事会主席，接替决定提前卸任的保罗·薄凯 [7] - 马凯思自7月1日接替张西强出任雀巢大中华区CEO，大中华区咖啡业务和财务与控制负责人等关键岗位也已换人 [9][11] 近期财务表现 - 2025年前9个月集团总销售额为659亿瑞士法郎，同比下降1.9%，有机增长率为3.3% [3] - 第三季度有机增长率增强至4.3%，实际内部增长率回升至1.5% [3] - 汇率变动对财报销售额增长率带来了5.4%的负面影响 [2][3] 业务与区域表现 - 按品类划分，咖啡和糖果业务是有机增长的主要贡献者，糖果业务弹性显著，咖啡业务实际内部增长率保持正值 [3] - 所有大区均贡献正向有机增长，新兴市场有机增长率为5.2%，发达市场为2.1% [3] - 电商销售实现13.2%的有机增长，占集团总销售额的20.2% [4] 大中华区业绩 - 大中华区第三季度有机增长率为-10.4%，前9个月有机增长率为-6.1%，其中实际内部增长率为-2.9%，定价贡献率为-3.2% [5] - 公司正在减少大中华区过剩库存，新领导团队正将重心重新聚焦于需求创造 [6] - 若不包含大中华区，亚洲、大洋洲和非洲大区前9个月的有机增长率为5.3% [5]