高度重视人才培养与保留，为后续增长奠定根基 芯原股份高度重视引进和培养优秀人才，拥有丰富且优质的人才和技术储备。公司表示，本次股权激励 计划覆盖了近几年入职的应届毕业生，将有利于优秀人才在公司长期稳定发展。截至2025年三季度末， 自2022年入职的应届生累计已申请专利77项。 新一期股权激励计划，兼具激励与约束的原则 中证报中证网讯（王珞）10月15日，芯原股份发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》等相关公 告。公告显示，为进一步建立、健全公司长效激励机制，在充分保障股东利益的前提下，公司制定了 2025年限制性股票激励计划，本次拟向激励对象首次授予不超过649.3万股限制性股票，首次授予的激 励对象总人数不超过1123人，占去年底员工总数2014人的55.76%，主要覆盖公司核心管理团队及核心 骨干人员。此外，本次限制性股票的授予价格为84.58元/股，约为公告披露前一个交易日均价的50%， 定价严格遵循"约束与对等"原则，既保证激励力度，也兼顾方案合理性。 从市场案例观察，实施长效、健全的股权激励计划可有效加强公司对核心团队的激励与保留。芯原股份 表示，公司在推进中长期激励机制时，格外重视规则设计 ...