公司战略调整 - 公司计划未来两年内在全球范围内削减约1.6万个岗位，其中约1.2万个为白领职位，覆盖所有职能和地区，另有约4000个岗位通过生产与供应链领域生产力提升举措达成 [1] - 此次重组预计到2027年底每年可节约10亿瑞士法郎，相关一次性重组成本预计为年度节省金额的两倍 [1] - 到2027年底，“助力增长”成本节约计划的总目标从之前的25亿瑞士法郎上调至30亿瑞士法郎 [1] - 新首席执行官表示将以审慎方式分配资源，优先考虑最具潜在回报的机会和业务，并营造绩效导向的企业文化 [11] 近期财务表现 - 今年前9个月公司总销售额为659亿瑞士法郎，同比下降1.9%，有机增长率为3.3%，实际内部增长率为0.6%，定价贡献率为2.8% [5] - 汇率变动带来5.4%的负面影响，净收购带来0.1%的正面影响 [5] - 第三季度有机增长率增强至4.3%，实际内部增长率回升至1.5%，定价贡献率保持2.8% [5] - 2025年第一季度销售额为65.869亿瑞士法郎，财报销售额增长率为-1.9% [2] 业务与区域表现 - 按品类划分，咖啡和糖果业务是有机增长的主要贡献者，增长主要由定价驱动，糖果业务弹性显著，咖啡业务实际内部增长率保持正值 [5] - 按地区划分，所有大区均贡献正向有机增长，发达市场有机增长率为2.1%，新兴市场有机增长率为5.2% [5] - 大中华区第三季度有机增长率为-10.4%，前9个月有机增长率为-6.1%，实际内部增长率为-2.9%，定价贡献率为-3.2% [7] - 不包含大中华区，亚洲、大洋洲和非洲大区前9个月有机增长率为5.3% [7] 渠道表现与管理层变动 - 零售渠道有机增长率为3.1%，居家外渠道有机增长率为6.2%，电商销售实现13.2%的有机增长，占集团总销售额的20.2% [6] - 公司于9月1日任命新首席执行官，并于10月1日起由新任董事会主席正式出任 [10] - 大中华区于7月1日更换CEO，咖啡业务负责人及财务与控制负责人等关键岗位也已于9月换人 [11][13]