汤臣倍健回应“职场霸凌”事件:未发现被投诉人存在反复针对性、恶意对待行为
事件概述 - 汤臣倍健子公司广州麦优被投诉存在职场霸凌事件 [1] - 公司声明已完成全面核查 [1] 调查过程与结果 - 广州麦优通过访谈涉事双方及团队同事、调阅工作记录等方式启动专项调查 [1] - 调查结论为未发现被投诉人存在反复针对性、恶意对待行为,无法认定为职场霸凌 [1] - 为保证客观公正,公司所在地工会及劳动监察大队已介入并完成问询及调查 [1]
事件概述 - 汤臣倍健子公司广州麦优被投诉存在职场霸凌事件 [1] - 公司声明已完成全面核查 [1] 调查过程与结果 - 广州麦优通过访谈涉事双方及团队同事、调阅工作记录等方式启动专项调查 [1] - 调查结论为未发现被投诉人存在反复针对性、恶意对待行为,无法认定为职场霸凌 [1] - 为保证客观公正,公司所在地工会及劳动监察大队已介入并完成问询及调查 [1]