公司领导层变更 - 曹德旺于10月16日辞去福耀玻璃董事长职务，由长子曹晖接任新董事长兼法定代表人 [3] - 曹德旺保留董事职位，并被任命为终身荣誉董事长，将继续负责公司战略规划 [3] - 曹德旺表示，管理团队优秀，均支持曹晖，其卸任是为让年轻人有更多锻炼机会 [3] 接班人培养历程 - 曹晖的接班之路历经长期系统性磨砺，包括在车间基层工作6年、在香港负责销售6年、以及在美国处理分公司事务及反倾销官司6年 [4] - 曹德旺坦言曾对曹晖进行“有意修理”，通过基层实践消除其“傲慢”，旨在使其从骨子里理解公司 [4] - 现年55岁的曹晖已具备从生产到销售、从国内到海外的全面管理经验 [4] 企业传承与管理哲学 - 公司交接班过程体现了“退而不休、但不越界”的分寸感，既给予新领导层空间，又保留战略稳定性 [3] - 曹德旺同时将逐步淡出其对福耀科技大学的管理，展现出“知道什么该守，什么该放”的掌舵者智慧 [5] - 企业传承的核心被归结为靠谱的传承、扎实的团队和刻在骨子里的企业精神，福耀玻璃全球每3块汽车玻璃中就有1块由其生产 [4][6] 长期发展前景 - 领导权从79岁的曹德旺平稳交接至55岁的曹晖，被视为公司完成了最稳健的“交接班”，将过去的底气转化为未来的底气 [6][7] - 公司注重“走得远”的根基，其企业精神被概括为“士”字精神，涵盖知识面、专业性和人品格局 [6] - 此次交接为中长期投资者提供了重要的确定性，确保了公司战略不跑偏、团队不散架 [6][7]