核心观点 - 公司组织集体学习，核心主题为学习贯彻习近平文化思想并做好国有企业舆情应对 [1] 学习内容与目的 - 学习内容围绕掌握信息化条件下的舆论主导权这一习近平文化思想的重要组成部分 [1] - 学习目的是提高思想认识，把握新闻舆论领域新形势新挑战，掌握舆情工作规律及处置方法，提升意识形态主体责任履职水平，为全面深化改革提供思想保证 [1] 舆情管理能力提升要求 - 要提高政治站位，深刻认识新时代新闻舆论工作重要性，将舆情管理作为重中之重，确保舆论安全 [2] - 要通过党委中心组学习、专业培训、定期研判、案例库建设等多种形式提升各级领导干部舆情管理能力 [2] - 要建立健全党委统一领导，党群宣传部门牵头协调，业务部门分工负责的舆情管理制度和应对机制 [2] - 要把握智媒体时代信息传播特征，做到实时监测、精准研判、快速响应，早发现早处置，防止舆情发酵升级 [2] 党建与业务融合及源头治理 - 要推动党建与业务深度融合，以舆情管理促进主责主业管理提升，将舆情管理纳入生产讲评 [2] - 业务部门需对舆情涉及事件认真梳理复盘，提供准确运行信息，针对负面舆情反映的问题进行源头治理，消除隐患，推动生产运行效率、服务保障能力、企业治理水平提升 [2] 舆论引导工作 - 要强化舆论引导，掌握工作主动权，深刻把握舆论宣传工作新形势新任务，提高议题设置能力，加强正面宣传和引导，严格管理宣传口径和纪律 [2]